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的办公家具对一个企业的重要性和挑战性

编辑:家具发布时间:2018-10-24 09:30

    办公家具可以打造出一个的办公室装修,将会把公司的文化在固定的空间内展现的淋漓尽致.设计师通过对办公室的装修装饰,让来访的客户和员工一进公司办公室,就对公司有了一些基本的认知,这些都由设计师通过整体的风格和装饰的细部展现.
 


    首先,对于客户来说良好的办公室环境能体现公司的整体形象,一个完整、统一而美观的办公室形象,能增加客户的信任感.只有得到客户的信任与支持,公司才可能得到长久的发展,才能够在同一行业中立于不败之地,这就有利于公司品牌的建立.

    其次对于员工来说,办公室是脑力劳动的场所,企业的创造性大都来源于该场所每一个员工创造性的发挥.因此,重视个人环境兼顾集体空间,借以活跃人们的思维,努力提高办公效率,这也就成为提高办公效率的重要手段.同时,富有人性化的办公家具装修,也能给员工带来心理上的满足.

    作为大多数客户必到的会议室及会客室的装修,不仅要表达整体形象,而且要采用装修策略,减少对抗,为自己和生意伙伴创造愉快放松的商务洽谈氛围,成为商业洽谈的成功助力.留有一定活动空间的会议室,往往能使客户的心理松懈,有利于洽谈.

    随着商务环境的发展,室内装潢的格调愈来愈受重视,尤其是对一个企业的办公室装修而言,不是简单的刷刷墙、铺铺地板以及吊吊顶那么简单的事情,它是一个公司递给生意伙伴的张"名片",是一个公司打造商业品牌的步.所以办公室装修即不能过于粗放随便,又不能追求高档奢侈.
 


    随着中国经济的转型,办公空间也存在着各种挑战.针对此次调查结果,Steelcase提出了中国企业办公环境遇到的挑战.

    挑战一:调查发现,中国员工的企业自豪感低于世界平均水平,中国热爱工作的员工数低于全球平均水平.这主要是由于中国的企业文化认同感普遍较低所造成的.

    挑战二:调查发现,中国的企业合作主要是同部门的,而跨部门的合作通常极少.对于强调创新合作的现阶段大趋势,企业应当对办公空间做出更多改变来鼓励员工合作交流.

    挑战三:中国的主流价值观是和谐,研究表明,相对于世界其它国家的员工,中国的员工显得更为内向,不愿意表达自我.内向性格的员工往往可以更专注,如果给予他们足够的空间,他们可以创造更多的价值.

    挑战四:调查标明,中国的员工普遍抱怨CEO办公室过大.在中国,总裁办公室通常被视为企业地位和尊严的象征,这与新时代的合理利用空间的理念不服,大部分员工表示,希望总裁办公室能更为合理.